Chant du Coq 

Depuis des mois, cette " France qui se lève tôt " à fait la Une de la Campagne Présidentielle comme un leitmotiv pour Nicolas Sarkosy... Il y aurait donc "ceux qui se lèvent tôt " et les autres...un discours qui consiste, même si le Président s’en défend, à opposer des classes de Français entre eux.

On trouve d’un côté cette France des travailleurs (bonjour Arlette!), et puis de l’autre, une France paresseuse, celle des chômeurs qui ne recherchent pas vraiment un emploi...ou comment  faire croire que c’est le cas de la majorité d’entre eux !  Dans la réalité, on retrouve plusieurs catégories de chômeurs :

1) ceux qui ont perdu leur emploi, mais souhaitent rapidement en retrouver un ;

(2) les jeunes, qui ont tant de difficultés à rentrer dans le marché du travail et connaissent une précarité considérable ;

(3) les seniors, qui ont pourtant cette expérience professionnelle mais que les recruteurs ignorent souvent ;

(3) la quantité importante de travailleurs précaires...ils travaillent souvent par interim, quelques heures à temps partiel...

D'ailleurs, cette France qui se lève tôt et travaille dur, si chère à notre Président, oublie au passage ces travailleurs précaires... La preuve...

Nicolas Sarkozy - Extrait Réunion publique Agen - 22 juin 2006

"Je veux parler d'une autre souffrance, bien réelle, qui ne doit pas être sous-estimée : celle de la France qui n'est pas dans la précarité, qui se lève tôt, qui travaille dur, qui se donne du mal pour nourrir sa famille et élever ses enfants, qui elle aussi je l'affirme est à la peine, et qui entend qu'on le sache et qu'on réponde à son appel."...

La France qui se lève tôt  est aussi celle qui a la tête dans le sac... la France qui se lève tôt, c'est aussi, celle qui recherche du boulot.

Dans une société où une beaucoup de gens se dépensent au travail, il serait respectueux de ne pas oublier  d'autres gens qui se dépriment au chômage...

Depuis plusieurs semaines, on parle de la défiscalisation des heures supplémentaires  et on se pose beaucoup de questions.

Cette mesure phare de Nicolas Sarkozy doit permettre d’ apporter de la croissance et du pouvoir d’achat aux salariés.

Mais, les salariés auront ils vraiment le choix de " travailler plus pour gagner plus " ?

Il n’existe en aucun cas, dans le Droit Social une clause de "volontariat pour faire des heures supplémentaires "... Jusqu'à nouvel ordre, les heures supplémentaires sont fonction de l'activité de l'entreprise, donc du carnet de commandes...

De plus, il me semble qu’il y a bien, au sein de l’entreprise, un lien de suborbination qui régit le relation de tout salarié avec son employeur, alors si les heures supplémentaires peuvent être effectuées sur la base du volontariat, un salarié à qui l'employeur demande d'en effectuer ne peut pas le refuser !

Ce projet peut surtout remettre en cause le principe d’égalité devant l’impôt sur le revenu... il y a des salariés qui ne vont pas profiter de cette mesure (si l’entreprise a une faible activité, peu de commandes...) mais qui par contre, vont en payer le coût en tant que contribuables...les autres, plus " chanceux ", verront leur pouvoir d’achat augmenter...

Qu'advient il aussi des cotisations pour la retraite? Si les entreprises ne paient aucune charge et l'employé ne paie aucune taxe sur ces heures, dans quelques années il n'y aura aucun argent dans le fonds de retraite !

Pour conclure, il y a surtout un effet "pervers" de cette mesure sur l'emploi: si l'heure de travail supplémentaire devient moins chère que l'heure normale, les entreprises vont faire faire plus d'heures supplémentaires à leurs salariés plutôt que d'embaucher! D'un côté, il y aura donc des salariés pour qui la paye sera plus conséquente et pour les autres...ils vont rester sur le bord de la route, beau principe d'Egalité des Chances...

Alors, d'après-vous, exonérer les charges des heures supplémentaires peut créer des emplois ? ...

Le travail c'est la santé -- Henri Salvador

En France, le "lavage des cerveaux citoyens" sur les chiffres du chômage fonctionne de plus en plus mal...et la polémique gronde.

Voilà ici TOUTES  LES CATEGORIES DE CHOMEURS EXISTANTES :

Les "vrais chômeurs" qui sont LES SEULS à être décomptés pour le taux de chômage

Catégorie 1 : personnes immédiatement disponibles, à la recherche d’un emploi sous contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein.

MAIS IL RESTE TOUS LES AUTRES !

Les " chômeurs perdus" qui ne comptent pas et qui n’entrent pas dans le taux de chômage

Catégorie 2 : personnes immédiatement disponibles, à la recherche d’un emploi sous contrat à durée indéterminée (CDI), à temps partiel.

Catégorie 3 : personnes immédiatement disponibles, à la recherche d’un emploi à durée limitée (CDD, mission d’intérim, vacation ).

Catégorie 4 : personnes sans emploi et à la recherche d’un emploi mais non immédiatement disponibles (en formation, en arrêt maladie, en congé de maternité).

Catégorie 5 : personnes pourvues d’un emploi mais à la recherche d’un autre emploi, donc non immédiatement disponibles (peu utilisée).

Catégories 6, 7 et 8 : personnes ayant exercé une activité réduite ou occasionnelle de 78 heures ou plus dans le mois précédent et à la recherche d’un CDI ou d’un CDD, à temps plein ou à temps partiel (catégories en très forte croissance).

Dans l'aprés-midi, analyse rapide sur :

Pourquoi le gouvernement ne prend en compte QUE la Catégorie 1?